【What’s New?】Teamdoor 信件功能更新
過往在使用 Teamdoor 信件功能時， 僅能使用同標題的信件 與人選來回溝通，且內容中 無法夾帶檔案 ，如傳送網址等資訊 也無法直接使用超連結 ，這次 Teamdoor 團隊針對以上狀況進行更新。…
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什麼是 HR Analytics：從數據中解鎖招募的秘訣
在競爭激烈的大環境中，成功的企業招募人資不再只是依賴直覺或經驗。現代企業需要藉由數據和分析，以優化其人力資源管理策略。 在本文中，我們將拆解人力資源分析的各個方面，探討為什麼人資分析對於成功的企業招募…
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人資產業趨勢｜教你使用人資工具，搭上數位招募潮流順風車，成功招攬優秀人才！
不論企業是擁有大量求職者履歷，有集中化管理之需求，亦或需要追蹤招募成效以優化招募流程，擁有一個好的協作工具可以使人資在工作上更有效率。因此，人資工具（HR software）已經成為現下人資產業的使用…
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快使用 Teamdoor ，讓 HR 無懼「憤怒求職」—— 重複投遞自動辨識超方便
在大缺工環境下，最近網路上興起一個新興詞彙「憤怒求職 Rageapplying」，講述人們因為對現職工作產生倦怠、不順心等狀況，於是大量投遞履歷尋找下一份更理想的工作。最早提及此詞的 TikTok…
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團隊年成長 2 倍以上！Teamdoor 協助飛輪電商建立 HR 共通協作語言，提升招募效率
飛輪電商創立於 2013 年，為 Hourloop 旗下子公司，主要作為 Amazon 第三方平台賣家，目前約有 700 多間合作廠商，分布於美國與歐洲等地；產品約 10 萬多項，包含園藝、廚房、家飾…
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雇主品牌講座：EdTech 教育科技平台⎜新世代人才招募行銷策略大公開！- 均一教育平台
均一平台教育基金會是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織，並打造了全台最大且免費的學習平台「均一教育平台」。均一期待，透過科技與合作，提供所有孩子免費且優質的學習資源。在 20…
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漸強實驗室│透過 Teamdoor 建立企業人才庫，高效率處理每月 400 份履歷！
漸強實驗室是間以數據為核心的 Martech (Marketing Technology) 企業，以成為”No.1 Communication Cloud” 為目標，致力於提供國際級 SaaS 解決方…
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輕鬆達成百人招募計畫，均一教育平台透過 Teamdoor 協作招募，大幅提升招募效率
均一教育平台是全台最大的免費線上學習平台，提供國小到高中的優質學習資源，平台迄今已累積了超過 440 萬的註冊人次。均一的願景是：讓每一位孩子，不論出身，都有機會成為終身學習者！ 均一透過科技提供有效…
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全球視訊解決方案領導品牌 ViewSonic 用 Teamdoor 告別繁瑣庶務，數位升級招募流程！
於 1987 年創立於美國加州，ViewSonic 全方位整合軟體、硬體及服務，為全球視訊與教育科技解決方案的領導品牌。 從硬體產品起家，憑藉著超過 35 年的視覺技術專業，該企業逐步數位轉型並跨足不…
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HR 與用人主管都能輕鬆上手！英商優潠科技無痛導入 Teamdoor 提升招募效率
[caption id="" align="alignnone" width="1212"] 英商優潠科技團隊 [/caption] 英商優潠科技有限公司（Unition）專注在軟體及系統開發，致力開…
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聰明招募溝通術：向上溝通技巧 X AI 招募數位工具，精準與主管溝通，輕鬆高效徵才！
根據 Deloitte 研究，57% 招募人員認為用人主管不了解招募，更有 63% 用人主管認為招募人員不了解他們正在填補的職位⋯⋯ 身為企業招募人資，時常要負責幫多位用人主管進行人才招募。然而，在大…
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【What’s New?】Teamdoor Integrates with Slack
Teamdoor is committed to assisting businesses in creating efficient recruitment processes. In order …
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【What’s New?】Teamdoor 串接 Slack
Teamdoor 致力協助企業打造高效招募流程，為了提升組織內溝通效率，開發 Teamdoor Notifier 串接 Slack 功能，讓人選投遞資訊能即時同步至企業常用的通訊軟體中，實現 HR 與…
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每月 800 份履歷、90 場面試也不怕！昕力資訊用 Teamdoor 實現組織零時差溝通，降低 4 成招募成本
[caption id="" align="alignnone" width="6000"] 受訪者 HR Manager-Una 與 HRBP-Emily 與昕力資訊合影 [/caption] 成立…
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缺工時代下高效招募管理術：不加班、不用整理 Excel、還能更快找到「對的人」！
身為缺工市場環境下的招募夥伴，常常面臨以下狀況： 穿梭在 各招募平台 間搜尋人才、用冗長的 Excel 表格彙整人選資料 後續不定期追蹤與 更新人選進度 ，反覆與主管透過大小表格 同步招募資訊 瑣碎的…
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「雇主品牌經營」和「招募管理」可以相輔相成—— 巨大集團人資 Sharon 招募管理心法大公開！
在這個時代，「經營雇主品牌」已經成為 HR 不可忽略的趨勢；然而身為人資夥伴的你，是否在尋找求職者、管理大量招募、處理行政庶務中忙得焦頭爛額，距離「雇主品牌經營」似乎遙遙無期？ 因此， Yourato…
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招募管理系統（ATS／RMS）是什麼？為什麼人資必須使用招募管理系統？
近來人才市場日益競爭，如何招募到適合的潛力人才，成為企業的重要課題。對此，有許多企業都導入「招募管理系統」（ATS, Applicant Tracking System；又稱 RMS, Recruit…
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HR 如何用聲音打動求職者？聲音教練小虎老師教你用「聲音」提高招募轉換率！
在人才荒的時代，經營好雇主品牌成了每個招募人資一大課題。根據研究統計，近七成求職者偏好應徵有良好雇主品牌的企業。然而，除了單純透過調整招募文案，如企業介紹、職缺 JD 等，其實從與求職者接觸最近的「電…
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【2023 勞健保】勞健保費用與勞退三表總整理
新進員工報到時除了薪水外，各項保險的加保及轉入（含 勞保、健保、就保與職災保 ）也是要注意的一大重點。如果沒有正常幫員工辦理保險，可能會造成雇主受罰 ！因此人資們需要清楚各項保險的規範與相關費用，以避…
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Teamdoor AI 招募工具，協助 iCHEF 輕鬆、高效、視覺化管理每月近 600 位人選！
[caption id="" align="alignnone" width="640"] iCHEF 團隊 [/caption] iCHEF（資廚管理顧問股份有限公司）成立於 2012 年，是一間智…
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HR 必看！2023 年人資工作 7 大趨勢，帶你超前部署人才戰略
歷經 2022 的疫情衝擊、大離職潮、安靜離職與各大科技業裁員潮，許多 HR 面臨人才高度流動與人才技能斷層的窘境，在這快速變動的時代，如何掌握關鍵人才成為企業的決勝點！ 本文依據各大國內外人資趨勢、…
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HR 如何用數據來說話？NotOnlyHR 創辦人陳嬿婷，帶你用「招募漏斗」思維，展現工作成果！
近年來，隨著科技發展、HR 3.0 時代來臨，越來越多企業逐漸意識到數據之於人資的重要性。根據國外研究，90% 的人資長 (CHRO) 清楚表示數據分析是人資策略中重要的一環。特別是在世界缺工浪潮下，…
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Reference Check （資料查核）怎麼做？HR、企業徵才必備指南！
即便通過多重面試關卡，人選到職後依然不適任嗎？想做 Reference check （資料查核）但卻不知道如何提問才能更客觀、真實的了解人選嗎？完善的 Reference check 可以幫助企業深入…
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面對安靜離職潮，企業如何提高員工敬業度？
你的公司內部員工也「安靜離職」了嗎？安靜離職（quiet quitting）指的是在最低限度下，完成符合工作崗位的任務，沒有企圖心去做得更好或更多，並拒絕將工作與人生價值劃上等號。 而根據 Foreb…
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【What’s New?】人資管理大量職缺不易？職缺列表&企業徵才頁優化
職缺列表優化：解決大量職缺管理不易 近期，Teamdoor 發現人資夥伴們在追蹤職缺招募情況時，會面臨需一次查看多個重點職缺的情境。因此，為了協助人資夥伴們快速查找職缺、提升工作效率，Teamdoor…
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招募不到人才怎麼辦？前 iKala HR Director 與 iCHEF 人資經理，教你用雇主品牌精準佈局招募戰略！
隨著疫情的衝擊、缺工浪潮的席捲，從知名企業到新創團隊，幾乎所有產業都難逃人才短缺問題，許多招募人員甚至面臨職缺無人投遞的窘境。根據 Yourator 數位人才媒合平台 問卷調查，超過 50% 招募夥伴…
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人資和用人主管的理想人選不同怎麼做？4 個國外企業防止選才意見分歧的對策！
在招募人才時，人資部門和用人主管因選才標準不同而產生意見分歧，是許多人資心中的痛。 職業評價網站 glassdoor 指出，在招募工作中用人主管負責釐清職缺所需的技能和資格、評估人選並最終管理新人，而…
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【What’s New?】AI 履歷辨識功能、新增信件模板保留字
近期，Teamdoor 產品更新新增『AI 履歷辨識功能』、『信件模板保留字 』， 讓人資夥伴提高管理履歷、及向人選寄送投遞邀請信的效率及完整性。此外， Teamdoor 也根據用戶回饋，調整複製職缺…
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怎麼跟求職者談薪資？人資必備的 9 個薪資協商技巧！
在面試的最後一關，「薪資」常是求職者和企業端心中的難言之隱。求職者常不確定如何與人資談薪水，人資也不確定什麼樣的薪水能留住理想的人選。另一方面，薪資是求職者考慮是否接受 offer 的重要因素之一。 …
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給人資的電話面試指南！6 個電話面試的必問問題
2020 年 COVID-19 疫情爆發後，越來越多企業選擇以電話面試的方式初步了解求職者。人事顧問公司 ManpowerGroup 便指出，由於疫情下實體面談的難度提升，因此越來越多企業將電話面試納…
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offer 被求職者拒絕好尷尬？6 個國外企業留住人才秘訣！
在競爭激烈的求職市場中，爭取優秀人才並確保人才收到 offer 後願意到職是人資部門的當務之急。根據職場評價網站 glassdoor 的統計 ，2019年在美國 17.3%的 offer 會被拒絕，特…
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招募不只是人資的工作？看日本企業如何導入 scrum思維，以扁平招募文化取代傳統招募策略
近年在日本，過往以公司為家的傳統思維正在逐漸改變。面對求職者不再期待為公司奉獻一生，開始尋求能習得或發揮專業的工作環境，企業端亦開始在招募人才時注重專業性，改善招募方式以求在競爭激烈的求職市場中爭取專…
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數位招募怎麼做？國際軟體服務(SaaS)商—凱鈿行動科技，用 Teamdoor AI 打造 Data-Driven 招募流程
凱鈿行動科技(Kdan Mobile) 成立於 2009 年，以台灣出發、橫跨中美日三地，其使命是更有效率的提升專業人士的生產力，並讓用戶能在工作中釋放創意。 身為國際軟體服務 (SaaS) 廠商，旗…
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招募成本大解析！4 招有效降低成本，打造具效益招募策略
招募從來都不是一件便宜的事。哈佛商學院的調查指出 : 「招募一位典型的中層管理者，平均需要花費 6 個月時間才能達到打平招募所付出的成本。」 上週世界頂尖的創投加速器 Y Combinator ( Y…
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【What’s New?】掌握求職者動態＆數據分析報表優化
本月(2022/05) Teamdoor 產品更新新增『招募歷程 (Recruitment History)』 欄位，並優化招募數據分析報表時間篩選區段。 招募歷程 (Recruitment Hist…
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招募、面談再升級！7 個身為面試官／招募人員絕對不想犯的錯
近年來，人才戰越趨白熱化，全球企業紛紛面臨缺工潮、離職潮等挑戰。在好人才一位難求、招募成本有限的情況下，如何在招募流程中避免不必要的失誤，提升招募轉換率，找到合適且優秀的人才，便顯得十分重要。 因此身…
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教育科技人資看過來！招募管理系統陪你找到志同道合夥伴
據統計，全球教育科技產業更在 2021 年市值上看28兆美金。 近年來隨著科技興起，越來越多教育業者正逐步轉型，將科技結合教育、將理想化為現實，打造出更符合學習者學習情境、提高學習效率的產品或服務。 …
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【What’s New?】完善求職者檔案、提升招募管理效率、優化操作介面
[caption id="" align="alignnone" width="1920"] Teamdoor 4 月產品更新 [/caption] 本月(2022/04) Teamdoor 產品更新…
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早期新創團隊招募不用怕！教育科技企業 Glossika 用 Teamdoor 建立流程化招募
Glossika 致力於開發有科學根據的語言自學產品，利用演算法找出用戶的語言水平落點，提供有效且精準的學習內容，並搭配專門學習內容開發平台—— Viva，幫助學習者精進語言能力，減少學習時間和資源浪…
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後疫情 322 混合工作模式：提升效率、招募 Z 世代人才
員工們在同一個辦公室、朝九晚五似乎已經過時了。彈性 (Flexibility) 才是未來的大方向。——聯合利華 Global Learning and Future of Work 副理 Paddy …
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低員工留任率 (Employee Retention Rate) 背後隱藏原因？ 3 招有感提升、留住人才！
在人資的 KPI 中，員工留任率 (Employee Retention Rate) 一直是相當重要的指標之一。根據台灣人力市場統計，2020 年任用的新人中，約 3 成會在就職後 6 個月內離職。 …
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迎戰大缺工時代！企業如何在多元招募管道中突圍？
隨著疫情趨於穩定，台灣在 2021 年的年經濟成長率超越了6%。 而到了 2022 年，各行業仍持續迅猛的成長態勢，且為因應業務擴張，企業求才若渴，急需新血加入！ 人才搶奪戰開打 台灣市佔率最大的知名…
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電商招募怎麼做？招募管理工具幫你省時省力！
近年來，隨著科技發展、社群時代到來，越來越多人將線下交易移轉至網路，投身電商產業。而疫情的衝擊，更直接導致人們消費習慣的改變。消費者線上購物的比例大幅提升，不僅促進電商產業的蓬勃發展，也讓該產業的競爭…
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電商招募怎麼做？Teamdoor 有感提升 VeryBuy 招募協作效率！
VeryBuy 非常勸敗 ，是一家時尚科技公司 (Fashion Tech Company)，左手打造以時尚元素為基礎的推薦系統，右手自建時尚購物平台，在自有場景中實現用戶需求的精準度校正。成立至…
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校園大使招募中！企業人資如何用校園大使提升雇主品牌力？
近期一股於大學中招募校園大使的風潮在企業間興起，不管是知名大型企業或中小型新創公司、從科技業到快銷產業，各類公司皆積極投入校園大使的培育計畫。 因此，就讓 Teamdoor 招募管理大師 ，帶你用一篇…
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【台灣雲市集】政府最高補助 3 萬，人資數位轉型不是夢！
台灣雲市集 TCloud 是什麼? 為鼓勵中小及微型企業利用創新數位科技，發展全新的商業模式，經濟部中小企業處攜手資策會、軟協等組織，推動的『 數位轉型．小步快跑——台灣雲市集 TCloud』 。任何…
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HR 招募必備：7 種多元招募管道分析！
根據萬寶華 2021 人才短缺調查研究指出，該問題在過去十年中增加了超過兩倍，69% 的雇主表示難以找到合適人才，而在 2010 年僅有 14% 的雇主這麼認為；另外知名人力資源解決方案企業——Kor…
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如何優化招募流程、策略？4 招帶你快速檢視
隨著疫情的衝擊、全世界長期缺工，在競爭激烈的人力資源市場中，一般的招募已不足以應付大量的人才需求。根據萬寶華 (ManpowerGroup) < 2021 Talent Shortage Stu…
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員工為什麼不快樂？快看 Google 如何提升員工幸福感 (Employee Well-being)！
身為僱傭關係的重要橋樑，如何讓員工保持心情愉悅的工作，為企業創造更多價值，一直都是人力資源的重要課題。加上近年環境趨勢變遷、人才爭奪戰越演越烈，提升員工體驗 (Employee Experience)…
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IBM、麥肯錫口中的 HR 3.0？那些 HR 及 HR Leader 不可不知的事
人力資源 (Human Resources) 的世界從過去到現在有著巨幅的改變。隨著科技的演進、疫情的衝擊、大環境的變遷，HR 的角色也逐漸蛻變成長，朝更數據驅動 (Data-Driven)、靈敏 (…
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想輕鬆建立美觀的徵才頁？讓 ATS 幫你打造最佳官網招募流程！
身為人資，除了在各大人力資源銀行、相關社群曝光徵才資訊外，官網徵才頁面也是重要招募渠道之一。根據國外研究， 64% 的求職者同意，一個完善的官網徵才頁面是尋找工作時的重要依據 —— 它有效展示企業的雇…
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HR 數位轉型佈局：帶你用ATS 系統、電子簽呈打造招募流程線上化！
2020 年初新冠肺炎肆虐，全球經濟劇烈震盪，企業們紛紛加速組織 數位轉型 (Digital Transformation) 的進程；而台灣，也在今年本土疫情爆發後，不得不正視…
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Teamdoor 協助跨國企業招募主管，有效解決檔案流失問題，提升 50% 效率！
認識橫跨歐美亞三洲的跨國企業「共好金融科技」 共好金融科技 (GUNG HO Fintech) 主要提供區塊鏈相關服務，致力於創造更好的加密貨幣服務。公司規模約 150 人，是間橫跨新加坡、馬來西亞、…
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People/HR Analytics（下）人資分析會用到的數據資料？以招募策略為例！
前言：近年來，隨著科技的發展，人工智能、大數據等技術的成熟，數據分析的重要性正逐漸提升，影響著世界各地不同產業及部門，其中當然也包含人資工作者們。國外 Insight222 <People An…
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時下最夯 People/HR Analytics 人資分析是什麼？一篇文章讓你懂！（上）
近年來，隨著科技的發展，人工智能、大數據等技術的成熟，數據分析的重要性正逐漸提升，影響著世界各地不同產業及部門，其中當然也包含人資工作者們。如同麥肯錫 < How to be great at …
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數位轉型後？2025 人資趨勢策略：更數據驅動 (Data-driven) ！
數位時代的降臨加上疫情的衝擊，數位轉型浪潮在近年來席捲世界各地大小企業。然而當企業們因勢加速數位轉型的腳步，放眼更遠的未來也實屬必須：隨著大數據(Big data)、AI 人工智能、機器學習(Mach…
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Amazon, Netflix...怎麼做？2022 LinkedIn 社群招募 3 大要點
在美國，有超過 1.55 億勞工擁有 LinkedIn 個人資料；超過 20,000 家公司使用平台進行招募。此外，每月有超過 300 萬個職位在 LinkedIn 上發布；會員也可以在自己的個人資料…
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招募人工成本高？Teamdoor 協助保險科技公司 OneDegree 減少 60% 營運時間！
OneDegree 創業小故事 OneDegree 成立於 2016 年，由曾經從事股權規劃的 Alvin 與身為精算師的 Alex 共同創立。在對比歐美的 Virtual Insurance 市場後…
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2022 最新社群招募 (Social Recruiting) 要點：用抖音 (TikTok) 也能找人才？
社群招募 (Social Recruiting) 趨勢 近年來人才爭奪戰越趨激化，單純透過求職平台進行招募顯然已不足夠。越來越多人資夥伴試圖尋覓其他渠道進行招募。 根據 Social Pilot "3…
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準備好招募最新一批 Gen Z（Z世代）員工了嗎？
到 2020 年，Z 世代將佔全球勞動力約 24% ——萬寶華 ManpowerGroup 當千禧世代（一般指 1980-1990 年代出生的人）剛進入勞動力市場時，許多人將他們貼上懶惰、好高騖遠的標…
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「很為人資著想的工具」，aifian 透過 「ATS」招募管理工具 Teamdoor 有效解決招募困擾！
aifian 的起源，來自於創辦人 Ocean 某次出差至倫敦搭乘 Uber 時，與一位索馬利亞司機的對談。司機表示，雖然很感激共享經濟的出現，改善了全家的生活，卻也擔心若有天生病無法繼續開車賺錢，高…
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企業人資必知的「遠距招募」 4 大注意事項！
根據 LinkedIn “6 Recruiting Trends That Will Shape 2021” 研究指出，81% 的專業人士同意遠距招募將在 COVID-19 之後繼續進行。 全台疫情逐…
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知名新創品牌 Pinkoi 雇主品牌經營之道：新世代人資 Pinkoi HR Business Partner Lauren 一次告訴你！
Pinkoi 從 2011 年 8 月成立至今，致力於茁壯亞洲設計生態圈，如今已成功經營台灣、日本、泰國、中港澳、美加及其他國際市場，也成為許多人嚮往加入的新創企業。因此 Yourator 特別邀請在…
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數位轉型 (Digital Transformation) 是什麼？ HR Tech 是決勝關鍵！
83% 的受訪公司表示疫情加速了企業的數位轉型計畫，也讓企業認知到這是攸關公司生死存亡的關鍵。不論是政府、醫療、零售、製造或者餐飲等，在各個產業我們都看到了數位轉型的急迫性與必要性——波士頓顧問公司 …
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什麼是 EGC (Employee-Generated Content)？讓員工用社群替你經營雇主品牌！
根據 TINT 2021 使用者創作內容報告 ：由員工發布的品牌相關訊息被轉發次數，比透過品牌社群渠道發布多 24 倍。 近年來，越來越多企業認可經營雇主品牌的重要性，認為相應的策略能提升企業知名度、…
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招募行銷化 3 步驟實作：一邊經營雇主品牌，一邊無痛找人才！
隨著社群時代的到來，各式各樣的招募渠道相應而生，雖然提高企業徵才曝光的機會，但也同時代表人資夥伴的工作變得更繁瑣、求職者的選擇也變得更多元。在這樣的情況下，要找到適合的人才，傳統的人力銀行顯然已經不足…
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人資也要數位轉型？一次認識 HR SaaS 服務 ATS, HRM, HRD 人資系統！
隨著科技的發展、數位時代的降臨，企業組織們相繼面臨數位轉型。其中人資部門也是企業數位轉型部署的重點項目之一。許多企業也陸續透過 HR SaaS 服務，推動人力資源數位轉型。 小知識：SaaS (Sof…
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醫療科技企業的招募策略，專訪 AHEAD Intelligence 先勁智能執行長－Andrea Wang
AHEAD Intelligence 先勁智能 是開發 AI 診斷系統的 醫療科技公司， 用於癌症診斷與治療決策輔助，其開發的輔助工具協助醫師進行迅速、客觀與全面性的判讀。 AHEAD 自 2017 …
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Team building 是什麼？人資 WFH 線上團隊經營戰術
為什麼要線上員工 Team building ? WFH （在家工作）工作模式下更需要用心經營！ Team building，中文「團隊建立」，是透過有目標的規劃，將個體員工凝聚成團體的過程。近年來 …
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完善兩項招募課題，在疫情下的數位人才爭奪戰拔得頭籌
疫情之下， 「數位人才爭奪戰」 絲毫沒有停歇的跡象，除了外商紛紛來台灣網羅優秀人才之外、越來越多大型科技業者與製造業者也趁著力拼數位轉型，而加入爭奪資訊軟體人才的戰場。也因此， 如何在疫情期間靈活地透…
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【企業成功案例】團隊想法一目了然，KKday 透過協作工具提升招募效率
致力於讓旅行者能更簡單、安全地體驗當地行程。 KKday 於 2014 年成立，網羅世界各地的深度行程，為旅客省去到不同網站找行程和訂票的困擾，提升規劃自由行的舒適度。 KKday 深信自由行是最能貼…
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馬斯克的成功秘訣！改變 1 思維讓招募流程大升級
伊隆・馬斯克（Elon Musk）是 Tesla、SpaceX 創辦人，也是近年來商業界與科技界的核心大人物之一。無論是創業、企業管理、個人品牌建立，馬斯克似乎都有值得學習之處—— 那麼人資可以怎麼向…
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【招募管理】HR 必知的 5 大關鍵成效數據指標！
想做招募管理，但不知道怎麼開始？ 招募管理（Recruitment Management ）是現在人資界最重要的 趨勢 之一，指將整個招募的過程策略化及系統化，讓企業招募更精準且更有效率。 延伸閱讀：…
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求職體驗 & 員工體驗 是什麼、又該如何優化？看 IBM 如何導入 Design Thinking 創新思維！
求職體驗 (candidate experience) 與 員工體驗 (employee experience) 對於公司人力資源而言十分重要。據國外統計 50% 求職者會因不好的求職體驗而拒絕 Of…
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為什麼微軟總公司不在矽谷？比爾・蓋茲看見的未來人資趨勢！
[caption id="" align="alignnone" width="2500"] 圖片來源：wallpapercave [/caption] 微軟（Microsoft）創辦人比爾・蓋茲（B…
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2021 Podcast 推薦：人資必聽的三大節目！
身為人資，要如何利用瑣碎的時間提升自己在職場上的競爭力？除了多閱讀書籍、更新時事新聞，在通勤時聆聽 Podcast 也是一個好選擇！ Podcast （播客） 是以聲音為主的節目，性質和電台廣播相似，…
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別再窮忙了！HR 快用這三招讓你的 Time to Fill 減半！
新開的職缺怎麼沒什麼人投遞...... 手動匯入履歷資料好費時...... 這次的 time-to-fill 又要延長了...... 對於許多人資（HR）夥伴來說，time-to-fill 通常是一大…
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新創如何提高新人留任率？HR 可以更重視團隊文化契合度！
留任率（Survival Rate）指的是在招募結束一段時間後，依然在職員工的比例。對於新創企業的人資來說，新人留任率低落通常會帶來很大的打擊。因為這除了代表招募流程有問題、雇用了不適任的員工，也代表…
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【後疫情時代】HR 人資必備的四大高效協作工具
疫情無疑地改變了我們的工作型態，並且推動著許多企業的數位轉型。自去年 COVID-19 疫情爆發，企業為了防疫實施 遠距工作（Remote Work） 的比例漸漸變高，居家辦公（Work From H…
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招募管理指南: 規劃、徵才、成長，打造優秀的新創團隊！
招募管理（Recruitment Management ）指將整個招募的過程策略化及系統化，讓企業招募更精準且更有效率。從管理雇主品牌、刊登職缺，到篩選人才、培訓新職員（on-boarding）和經營…
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雇主品牌要如何打造？ 解析全球品牌價值第一的 Google
[caption id="" align="alignnone" width="2500"] 雇主品牌要如何打造？ 解析全球品牌價值第一的 Google [/caption] Google 每年會收到…
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什麼是招募行銷化、招募漏斗？提高新創徵才效率，讓履歷量暴增！
[caption id="" align="alignnone" width="2500"] 什麼是招募行銷化？提新創升徵才效率，讓履歷量暴增！ [/caption] 在數位時代，科技正在推動人力資源…
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什麼是人才資料庫 (Talent Pool )？一篇文章帶你了解、建立、管理企業人才資料庫
身為一個人資，你可能常常遇到以下的狀況：今天面試到的人選不適合目前的職缺，卻是個優秀的求職者；又或者，以前面試過的求職者，比近期應徵的人選都還能勝任工作。 遇到上述的情況，擁有一個完善的人才庫（Tal…
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新創成長的關鍵問題，什麼時候該開始招募人資夥伴？
[caption id="" align="alignnone" width="2500"] 新創成長的關鍵問題，什麼時候該開始招募人資夥伴？ [/caption] 新創剛起步的時候，每個人似乎都要身…
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寫給新創的徵才策略：來自矽谷企業的建議
[caption id="" align="alignnone" width="1813"] 寫給新創的徵才策略：來自矽谷企業的建議 [/caption] 徵才可以說是當今新創所面臨最大的挑戰，也是新…
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公司防疫改遠端工作，人資需要注意的三件事
[caption id="" align="alignnone" width="2500"] 公司防疫改 WFH，人資需要注意的三件事。 [/caption] 近日本土疫情持續升溫，許多企業紛紛開始考…
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面對年後轉職潮的海量履歷，HR 該如何管理？
2021 年將迎來八年以來最大的年後轉職潮。調查報告顯示，有近九成的企業員工會考慮在年後轉職，其中又有近六成的員工已經開始行動，尋找新工作。身為人資，這一波轉職潮勢必會帶來比以往更多的履歷、更大的工作…
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挺身而進！Facebook 營運長的招募策略：徵才文怎麼寫，才能吸引到對的人才？
[caption id="" align="alignnone" width="1298"] Facebook 營運長的招募策略：徵才文怎麼寫，才能吸引到對的人才？（圖片來源：about.fb.com…
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不要再用 Excel 整理履歷了！讓人資流程效率化的 ATS 工具 Teamdoor （上）
[caption id="" align="alignnone" width="2500"] 不要再用 Excel 整理履歷了！讓人資流程效率化的 ATS 工具 Teamdoor （上） [/capt…
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不要再用 Typeform 收履歷了！讓人資流程效率化的 ATS 工具 Teamdoor （下）
[caption id="" align="alignnone" width="2500"] 不要再用 typeform 收履歷了！讓人資流程效率化的 ATS 工具 Teamdoor （下） [/ca…
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2021 人力資源趨勢：掌握五大要點，帶領組織創新
2020 年疫情衝擊台灣，推動在職場全方位的數位轉型。面對因 疫情回流的人才，人資可以說是站在轉型的最前線 。現在 2021 年到來，企業的工作模式、溝通習慣將不復以往，帶來新的機會以及新的挑戰。以下…
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身為 HR 招募團隊，你有比Google表單更好的選擇
對於 HR 來說，公司為了招募人才，會在社群、求職平台發布職缺，甚至到辦實體活動、參加徵才博覽會來宣傳， 人工整理履歷花費時間、各管道招募成效難以量化、也難以傳達雇主品牌形象 ，對 HR 、企業來說，…
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迎接數位轉型浪潮，疫情時代 HR 把握回流人才！
對台灣而言，開始進入後疫情時代，原先美國時代雜誌預估 在 2021 年時，台灣將會有全球最大的人才缺口 ，但因為疫情控制得宜，讓台灣有翻轉的契機。要把握回流人才，人資部門的轉型重要性必然不亞於後，從 …
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後疫情時代，新鮮人招募企劃怎麼做？(上) - 以 Pinkoi 直播活動為例
大學畢業季到來，過往企業早在畢業前夕甚至年初即開始大舉招募新鮮人、儲備幹部；今年受到疫情影響，雖然不少企業紛紛凍結人事，但仍有企業因為逆勢成長而大舉徵才，又或者為了數位轉型而招募新血。 近期臺灣疫情控…
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換種方式撰寫 JD（Job Description），竟然就能讓應徵履歷量大增！
[caption id="" align="alignnone" width="940"] 換一種方式撰寫職缺職稱及 Job Description（職缺敘述），竟然讓履歷投遞量大增！ [/capti…
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【WFH必備】身為人資你該知道的6個遠端人資&招募協作工具！
COVID-19 疫情爆發至今，感染數字從一月到現在逐漸攀升，許多新創與數位轉型成功的企業已開始階段性的導入遠端面試或工作制度、甚至全體員工 WFH ( Work From Home 在家工作)。除了…
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雇主品牌是什麼？如何幫助徵才？一篇文章讓你懂！
「雇主品牌」這四個字是近年越來越受重視的徵才策略，但究竟這能如何在實質面上幫助徵才成效？以及實際執行上到底該怎麼做？卻也是許多人資在看到這四個字時心中的巨大疑問。 ➜ 延伸閱讀：Yourator 專欄…
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別讓「求職者體驗」影響徵才成效！看看 Airbnb 怎麼做
[caption id="" align="alignnone" width="1920"] 求職體驗 [/caption] 人選不願意 onboard？問題出在 求職者體驗！ 常聽到企業人資有以下困…
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【企業成功案例】導入數位管理工具，Glossika 透過 Teamdoor 提升招募效率
結合語言學背景與 AI 技術，打造最有效的語言自學平台 Glossika 的團隊結合語言學背景與 AI 技術，開發最有效精準的語言自學平台，利用演算法來推算記憶強度，幫助學習者用更有效率的方式學習和複…
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【企業成功案例】 Accupai 雲攝影，用 Teamdoor 讓招募過程的跨團隊溝通更簡單！
結合 AI 人工智慧與雲端科技 主打「即時」的活動攝影 知名活動平台 Accupass 活動通，於 2019 年推出全新攝影服務—— Accupai 雲攝影 ，提供最專業的「活動攝影」服務，結合 AI…
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【企業成功案例】將分散的招募管道集中管理，凱鈿行動科技用 Teamdoor 打造更好的招募流程
打造高效行動辦公室 提供最佳生產力解決方案 凱鈿行動科技 是國際化的軟體服務（SaaS）廠商，以打造行動辦公室為目標，提供個人和企業用戶生產力解決方案，讓團隊成員可以隨時隨地分享檔案和想法、處理大量文…
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【企業成功案例】重視徵才數據分析，Data Driven 的設計電商 Pinkoi，用 Teamdoor 分析線上線下徵才成效
Pinkoi.com 是亞洲領先的設計購物網站，販售設計商品、數位創作、體驗活動，並網羅海內外優質設計師群，堅持用好品味、客製化的獨特設計，實現每個人對生活詮釋的想像，也讓每個送禮時刻更加獨一無二。 …
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【企業成功案例】讓多國籍的團隊成員，都能參與徵才流程！STYLER 用 Teamdoor 做好跨國徵才協作
來自日本東京的「會話型電子商務」新創 STYLER，提供類似通訊軟體的介面，開拓亞洲市場裡諸如流行趨勢、旅遊產業、不動產等 「生活密接型」的電子商務市場，期望打造出前所未有的電子商務模式。 對於仍在創…
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【企業成功案例】致力接觸年輕族群，VeryBuy 非常勸敗透過 Teamdoor 打造重視求職體驗的招募流程
VeryBuy 非常勸敗是致力於「優化」消費者購物情境體驗而成立的科技公司，服務世界各地區的消費者，透過精準演算法分析用戶喜好，進而將世界各地的美好商品與消費者進行快速媒合，讓「好產品相遇知音人」，輕…
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