為什麼 HR 需要 AI 招募自動化？
HR 每天被這四件事吃掉時間
生成式 AI 讓履歷產出更快，HR 的負擔卻只增不減。一份職缺平均湧入 250 份履歷，每 100 名員工僅配置 1.7 名 HR。
面試時間
總是協調不攏？
Teamdoor 自動讀取主管行事曆排出可行時段，一鍵通知主管、人選與 HR，面試安排不再來回協調。
履歷看不完
怕漏掉關鍵人才
Teamdoor 的 AI 助理會幫你自動看懂履歷，根據職缺條件比對擬合度，幫你聚焦真正合適的人選。
面試後沒有記錄
難以做決策？
面試後 Teamdoor 自動產出 AI 用人建議報告，提供客觀評估與評分參考，幫你加快做出有依據的錄用決策。
過去的優秀人才
就這樣消失了？
接觸過的人才不用靠記憶硬找。新職缺一開，立刻從現有人才庫挖出合適的人，不用重新刊登、從零開始。
